Контрактный персонал, введенный в действие Постановлением Совета Министров от 657 г. под номером 4/06, в соответствии с пунктом (B) статьи 06 Закона о государственных служащих № 1978 под командованием Управления по изменению климата. Президентство, которое связано с Министерством окружающей среды, урбанизации и изменения климата, со штаб-квартирой в Анкаре. В общей сложности (7) должностей вспомогательного персонала (уборка), чья квалификация указана ниже, для работы на основе KPSS (B ) рейтинг групповых баллов без письменного и/или устного экзамена в соответствии с подпунктом (b) первого абзаца Дополнительной статьи 15754 Принципов найма персонала по контракту.
Для деталей объявления НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ
1) Для выполнения общих условий, указанных в статье 657 Закона о государственных служащих № 48,
- а) будучи гражданином Турецкой Республики,
- б) Быть старше 18 лет на момент подачи заявки,
- в) не быть лишенным публичных прав,
- ç) Даже если сроки, указанные в статье 53 Уголовного кодекса Турции, прошли; преступления против безопасности государства, преступления против конституционного строя и функционирования этого строя, растрата, вымогательство, взяточничество, кража, мошенничество, подлог, злоупотребление доверием, мошенничество Не быть судимым за банкротство, сговор на торгах, фальсификация исполнения , отмывание имущественных ценностей, полученных в результате преступлений или контрабанды,
- г) по срокам военной службы для кандидатов мужского пола; не проходить военную службу, не быть призывного возраста или проходить действительную военную службу, если он достиг призывного возраста, либо быть отсроченным или переведенным в запас,
- e) не иметь психического заболевания, которое может помешать ему постоянно выполнять свои обязанности, без ущерба для положений статьи 657 Закона о государственных служащих № 53,
2) Не достичь возраста 35 лет на момент подачи заявки,
3) Быть в числе кандидатов в количестве, равном количеству контрактников, подлежащих отбору в результате ранжирования претендентов, начиная с наивысшего балла, при условии, что они наберут не менее 2022 баллов и выше по типу оценки КПССБ94 для кандидата. Группа КПСС (Б) экзамена по отбору государственного персонала, проводимого OSYM в 60 г.,
4) Отсутствие выхода на пенсию или пенсии по старости ни в каком учреждении социального обеспечения,
5) не иметь каких-либо проблем со здоровьем или подобных состояний, которые могут помешать ему постоянно выполнять свои обязанности,
6) Положительный результат расследования безопасности и/или архивного исследования,
7) не работающий на договорной основе в должности, на которую он будет претендовать, в государственных учреждениях и организациях,
8) Согласно подпунктам (а), (б) и (в) абзаца четвертого Приложения-1 к Принципам найма наемного персонала не существует препятствий для подачи заявления кандидатами, расторгающими контракт в одностороннем порядке.
9) пункт (В) статьи 657 Закона о государственных служащих № 4; «Те, кто трудоустроен таким образом, не могут быть приняты на работу по контракту в учреждениях, если только не прошел один год с даты увольнения, в случае, если их контракты расторгнуты их учреждениями в связи с действиями, противоречащими принципам службы. договора или если они расторгают договор в одностороннем порядке в течение срока действия договора, за исключением исключений, установленных решением Президента». соблюдать
10) Кандидаты могут подавать заявки только на одну из позиций с указанным выше номером объявления, и заявки, которые не были поданы должным образом и/или своевременно, будут считаться недействительными.
ПРОЦЕДУРА ЗАЯВКИ
1) Подача заявок начнется 13 марта 03 г. по адресу отдела кадров и карьеры президента по вопросам изменения климата (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) через систему электронного правительства и закончится 2023 марта 24 г. в 03:2023. :23.59. Заявки, сделанные лично, с курьером или по почте, не принимаются.
2) Поскольку баллы кандидатов по КПСС, образование, факультет, который они окончили, военная служба, судимость и информация о личности будут получены через веб-сервисы соответствующих учреждений через электронное правительство, эти документы не будут запрашиваться у кандидатов на этап подачи заявки. Если в указанной информации кандидатов есть ошибка, они должны внести необходимые обновления / исправления в соответствующие учреждения перед подачей заявки, а те, чья информация об окончании не поступает автоматически, должны загрузить свои выпускные документы в формате pdf или jpeg во время подачи заявления. .
3) Кандидаты, чьи контракты расторгаются их учреждениями или чей контракт расторгается в одностороннем порядке во время работы на должностях по контракту (4/B) в государственных учреждениях и организациях, для документального подтверждения того, что они завершили годичный период ожидания, должны представить утвержденный служебный документ, полученный из их бывших учреждений, в формате pdf или они должны быть загружены в формате jpeg.
4) Кандидаты должны проверить, заполнена ли их заявка на экране «Мои заявки» после завершения процесса подачи заявки. Любое приложение, для которого не отображается «Приложение получено» на экране «Мои приложения», оцениваться не будет.
5) Кандидаты, которые подают заявку, несут ответственность за то, чтобы процесс подачи заявки был безошибочным, полным и в соответствии с вопросами, указанными в этом объявлении, а также загрузкой запрашиваемых документов в систему на этапе подачи заявки. Кандидаты, не соответствующие этим требованиям, не смогут претендовать на какие-либо права.
6) Если будет установлено, что персонал, привлекаемый на работу по контракту, не соответствует условиям, указанным в данном объявлении и соответствующем законодательстве, их заявления не будут рассматриваться. Кроме того, контракты тех, кто не соответствует условиям заявки, будут расторгнуты без компенсации и уведомления.