Объявлен список лучших работодателей Турции

26/04/2024 GENEL, ТУРЦИЯ, ЖИЗНЬ

Объявлен список лучших работодателей Турции™, в который вошли работодатели, имеющие сертификат Great Place to Work® Сертификат™. На мероприятии, состоявшемся 25 апреля 2024 года, 170 организаций получили звание «Лучший работодатель».

Мировой авторитет в области культуры труда и опыта сотрудников Отличное место для работы® объявила список лучших работодателей Турции 2024 года™. В этом году он держит пульс более 20 тысяч организаций по всему миру. Отличное место для работы®Для своего отчета по Турции проанализировано более 600 компаний из информационных технологий, производства, финансов, розничной торговли, фармацевтики и других секторов. Список лучших работодателей года™, Он был создан на основе ответов 600 тысяч сотрудников, принявших участие в опросе Trust Index™, который измеряет культуру на рабочем месте и опыт сотрудников в более чем 160 компаниях. В список были включены компании, показавшие лучшие результаты по критерию «Для всех™», что означает, что опыт сотрудников является неизменно положительным опытом для всех сотрудников.

Награды были вручены компаниям, вошедшим в Список «Лучшие работодатели года™», на мероприятии, состоявшемся 25 апреля 2024 года в отеле «Гранд Тарабия». В этом году в перечень, который был объявлен по шести категориям по численности работников организаций, вошли 10-49 Число работников категории 50-99 Число работников Категория 100-249 Число работников Категория 250-499 Число категории сотрудников: 500-999 Количество сотрудников категории и более 1.000 человек. Количество компаний в данной категории было включено.

Эйюп Топрак: «Компании, которые хорошо справляются со стрессом, добились перемен».

Оценивая результаты этого года на церемонии награждения, Генеральный директор Great Place To Work® Эйюп Топрак:  Отличное место для работы, Турция Мы оставляем позади 12-й год обучения. Каждый год мы раскрываем ценную информацию об устойчивом успехе организаций благодаря нашей глобальной корпоративной культуре и опыту сотрудников. В этом году мы оставили позади очень трудный год в Турции. Мы наблюдаем снижение общего индекса доверия на четыре пункта по сравнению с предыдущим годом из-за таких причин, как выборы, гиперинфляция и общее отчаяние. Другими словами, сотрудники как лучших работодателей, так и стандартных компаний испытывают высокий уровень стресса. Разница лишь в том, что лучшим работодателям удалось справиться с этой стрессовой ситуацией с помощью инновационных подходов, эффективных лидерских практик, открытого общения и программ благополучия. Другими словами, компании, которым удалось обеспечить своим сотрудникам чувство безопасности в кризисные периоды, подобные этому году, более успешно справились с этим кризисом». сказал.

В этом году сотрудники сказали: «Пусть моя компания сохранит свои позиции». сказал

земля По поводу поразительных результатов доклада он заявил следующее: «Одним из самых удивительных результатов анализа, который мы провели в этом году, стало изменение ожиданий сотрудников от компании, даже в пятерке крупнейших компаний. «В нашем анализе в предыдущие годы, хотя сотрудники заботились о том, чтобы их компании приносили пользу обществу, согласно нашим результатам в этом году, они заявили, что для компании более важно сохранить свою собственную позицию и надежность, чтобы избежать потери рабочих мест из-за к кризису».

Экономическое благополучие имеет значение, но не определяет восприятие прекрасного рабочего места

Он также заявил, что одним из самых сложных вопросов для организаций в этом году является регулирование заработной платы. земля"Хотя компании увеличили зарплаты, рост цен на рынке снизил покупательную способность. Однако говорить о том, что сотрудники компаний, в которых нет политики высокой заработной платы, недовольны, неправильно. Руководители компаний, получивших звание лучшего работодателя, могут компенсировать это негативное восприятие своим ориентированным на людей отношением, ценностями, культурой и обучением, которое они предоставляют. «Компании положительно улучшают опыт своих сотрудников, уделяя особое внимание балансу между работой и личной жизнью и предоставляя преимущества в виде социальных льгот». Dedi.

По результатам исследования не будет ошибкой сказать, что наиболее заметной проблемой в стандартных компаниях является неудовлетворенность системой работы. Сотрудники считают, что социальные льготы недостаточны и что система не работает справедливо. Вопрос эффективных систем производительности выделяется как область, которую необходимо развивать у лучших работодателей.

Руководитель не может заставить сотрудника поверить в то, во что он не верит.

Еще один важный показатель нашего анализа — насколько важно компетентное руководство. Подробно о возрастных группах молодого поколения, таких как поколение Y и поколение Z; стандарт, Отличное место для работы, сертифицировано™ Отдельные оценки компаний из списков «Лучший работодатель» и «Лучший работодатель» показывают, что самая большая разница между этими компаниями — «компетентные менеджеры». Топрак, По этому вопросу он заявил следующее: «Если видение людей, занимающих руководящие должности, не совпадает с корпоративной культурой, это единство либо не продлится долго, либо руководитель не сможет убедить сотрудника в том, во что он не верит. Корпоративная культура, основанная на высоком доверии и эффективном руководстве, является двумя наиболее важными элементами положительного опыта сотрудников. Лидерство, которое держит свое слово, рассматривает сотрудников как заинтересованные стороны, открыто общается, является последовательным, уважительным, не проявляет фаворитизма и является инклюзивным, позволяет более эффективно управлять эмоциональными и психологическими колебаниями сотрудников. «

Отличное место для работы®, Благодаря этим важным результатам исследований, которыми он делится каждый год, он дает организациям подсказку о том, что они могут делать по-другому, чтобы быть более долговечными и успешными. Полный список компаний из разных секторов, вошедших в этот престижный список, выглядит следующим образом:

Отличное место для работы® Лучшие работодатели Турции™ 2024

10-49 Категория количества сотрудников

  1. ПОРТ ТРАБЗОН
  2. ФОКХР ТУРЦИЯ
  3. ВЕГА СТРАХОВАНИЕ
  4. УМНЫЙ ДИАЛОГ
  5. ГСЧ ТЕХНОЛОГИЯ
  6. ТЕКНА ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
  7. ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ XIRTIZ
  8. ПУБИННО ИНК.
  9. СПИКЕРСКОЕ АГЕНТСТВО
  10. БРЮ ИНТЕРАКТИВ
  11. ФИОРЕНТ
  12. GREENLOG ИНТЕРМОДАЛЬНАЯ ЛОГИСТИКА
  13. NETİN HABERLEŞME TEKNOLOJILERİ A.Ş.
  14. БАМПЕРНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
  15. СПИНТЕКС ТЕКСТИЛЬ
  16. ТКАРЕ ИНЖИНИРИНГ
  17. ВИЗНЕТ БИЛИШИМ
  18. ТАТИЛЦИКУШ ТУРИСТИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО
  19. ЖЕЛТЫЙ
  20. СЕВЕРНАЯ ГЛОБАЛЬНАЯ ЛОГИСТИКА
  21. Э-КОММИНТ
  22. FRANK
  23. ГИПЕР КОМПАНИЯ
  24. СОЛНЕЧНАЯ ЭНЕРГИЯ
  25. КЕДРИОН Турция
  26. МОЛОДЕЖЬ
  27. СЕКАРД ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
  28. СОДЕК ТЕХНОЛОГИИ
  29. ЛАБРИС КОНСАЛТИНГ
  30. БУСМАРТ
  31. ЭСТЕ БИЛИШИМ
  32. ГЛОМИЛ ТЕХНОЛОГИЯ
  33. ТТС МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПЕРЕВОЗКИ
  34. КОФАНА ЦИФРОВОЙ
  35. ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ ТУМАННОСТИ
  36. ХЕНСЕЛЬ ТУРЦИЯ
  37. ТЕСТЕР ВЫ
  38. АЙС ЛОГИСТИКА
  39. РЕСИКО
  40. ПЕРЕСЫЛКА IFF
  41. КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ПРОГРАММНОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ИНФОДРОМ
  42. ЛОГИСТА ГЛОБАЛ
  43. ХД ИНТЕРНЕШНЛ
  44. ДЖЕК
  45. АНКАС ЖИВОТНОВОДСТВО
  46. ТРЕНД МИКРО
  47. АНД ЛОГИСТИК
  48. ДАВИНЧИ ЭНЕРДЖИ
  49. ЦИФРОВАЯ РЕКЛАМА
  50. РДЦ ТАЛАНТ
  51. 51 ЦИФРОВОЙ
  52. КАПЕЛЛА ЛОГИСТИК
  53. ОГГУСТО
  54. TECHNOGYM
  55. ГИМЕЛЬ

50-99 Категория количества сотрудников

  1. МИНА В ВОДЕ
  2. ЛГТ ЛОГИСТИК
  3. REMAX Турция
  4. ГЛОБАЛЬНЫЕ ИТ
  5. ЕШИЛОВА ХОЛДИНГ А.Ш.
  6. ЛИМА ЛОГИСТИК
  7. МОБИЛЬНЫЙ
  8. КЬЕЗИ
  9. БЕНТЕГО
  10. ЭНКУРА ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
  11. СОМЕРСЕТ МАСЛАК СТАМБУЛ
  12. СМАРТПУЛЬСНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
  13. АРКЕМ ХИМИЯ
  14. ВАРПИРИС
  15. ЛЮКСОФТ ТУРЦИЯ
  16. МЕДИТОПИЯ
  17. ЭНДЭКСА
  18. ЭТИКА СТРАХОВАНИЕ
  19. ЗОЕТИС
  20. ДОГАН ЯТИРИМ БАНКАСИ
  21. АКЛИС
  22. ПОИСК НЕДВИЖИМОСТИ
  23. ВЕКТОР БИЛГИ ВЕ ЯЗИЛИМ ТЕХ.
  24. БЕЗОПАСНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ БУДУЩЕГО
  25. ЗНАЧИМ ТУРЦИЮ
  26. ОДАШ ГРУППА

100-249 Категория количества сотрудников

  1. РАНДСТАД
  2. СЕРВЬЕ ILAC VE RESEARCH INC.
  3. CISCO
  4. LILLY Турция
  5. ЙЫЛДИЗ ХОЛДИНГ
  6. ЭДЕНРЕД
  7. ОСНОВНОЕ СТРАХОВАНИЕ
  8. PLUXEE Турция
  9. ПЕРНО РИКАР
  10. ЧИППИН
  11. ЙИЛДИЗ ТЕХ
  12. ИНГЭДЖ
  13. MASTERCARD Турция
  14. ТОСУНОГЛУ ТЕКСТИЛЬ
  15. АСТЕЛЛАС
  16. СТЕКЛЯННЫЙ ДОМ
  17. ХАНИВЕЛЛ ТУРЦИЯ
  18. МЕХСОФТ
  19. НУМЕСИС ИЛЕРИ ИНЖИНИРИНГ А.Ш.
  20. ВИССМАНН
  21. ДОКПЛАННЕР
  22. Страйкер
  23. КОЧ ФИНАНСМАН А.Ш.
  24. МОЙКА БУКЕТА
  25. ЛОГИВА
  26. ЭКИН УМНЫЙ ГОРОД ТЕХНОЛОГИЯ
  27. ТД SYNNEX Турция
  28. ЭМЛАКДЖЕТ
  29. КАКОЙ КРЕДИТ
  30. ДОГАН ХОЛДИНГ
  31. ЭНОКТА
  32. БИЛГИЛИ ХОЛДИНГ
  33. ХЬЮЛЕТТ-ПАККАРД ПРЕДПРИЯТИЕ
  34. ЙЕПАШ
  35. ЕДИНЫЙ ПЛАТЕЖ
  36. ДИЗАЙН ВИТРИНЫ DİAM
  37. СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ КЛИНИКА ДЕНТАКАЙ
  38. ЮНИТЕР ЭТИКЕТКА
  39. ШАРНЫЙ НАПИТОК ТУРЦИЯ
  40. ТАВ АЭРОПОРТС ХОЛДИНГ


250-499 Категория количества сотрудников

  1. Abbvie
  2. МАГНА СИДЕНИЯ
  3. ТЕКНАЦИЯ
  4. NOVO NORDISK Турция
  5. HILTI Турция
  6. ТОМ ЦИФРОВОЙ
  7. ПОЛЕВАЯ ЕДА
  8. ОРГАНИЧЕСКАЯ ХИМИЯ
  9. АЛЬБАРАКАТЕХ
  10. ГАЛАТА ТРАНСПОРТ
  11. КЕЙЛ ПРАТТ И УИТНИ
  12. NOVARTIS
  13. БЕШТЕПЕ КОЛЛЕДЖ
  14. ТАВ ТЕХНОЛОДЖИЗ ТУРЦИЯ
  15. ТРНКВАЛЬДЕР
  16. НАРОДНОЕ ИСКУССТВО
  17. ИНВЕСТИЦИОННЫЙ БАНК РАЗВИТИЯ
  18. БТТЮРК
  19. АРАБАМ.КОМ
  20. БЕРИНГЕР ИНГЕЛЬХАЙМ

500-999 Категория количества сотрудников

  1. ASTRAZENECA Турция
  2. ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЛОГОТИПА
  3. КУРИНЫЙ МИР
  4. КИНАЙ ТРАНСПОРТ ЭНД ЛОГИСТИК ИНК.
  5. АРХИТЕХ ИНФОРМАТИКА
  6. SAHIBİNDEN.COM
  7. ВОТОРАНТИМ ЧИМЕНТОС
  8. ЧАСЫ&ЧАСЫ
  9. ДАГИ ШВЕЙНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
  10. МИКРОГРУППА
  11. ККБ КРЕДИТНОЕ РЕГИСТРАЦИОННОЕ БЮРОСУ А.Ш.

1000+ Количество сотрудников Категория

  1. ХИЛТОН
  2. DHL EXPRESS
  3. ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ETIA
  4. ЦЕПОЧКА ПОСТАВОК DHL
  5. ИПЕКЁЛ ГРУПП
  6. ГИБКАЯ УПАКОВКА FPS / ГРУППА АЛЬ-ДАББАХ
  7. МЕДИЦИНСКИЙ ПУНКТ
  8. ТЕЛЕПЕРФОРМАНС
  9. ЙОРГЛАСС
  10. TUI HOTELS & RESORTS Турция
  11. ПРОНЕТ
  12. АКРА ОТЕЛИ
  13. SCHNEIDER ELECTRIC
  14. ГРУППА АЛЬЯНС
  15. ИВ РОШЕ
  16. ФЛОРМАР
  17. ПЕНТИ
  18. ЭНЕРГИСА ПРОДАКШН