Награда сотрудникам IETT

Турции наиболее авторитетные и надежный бренд в городском общественном транспорте IETT успешные сотрудник в системе 2018 Performance Development (PGS) наградили рамки.

Сотрудники государственных служащих 73 и работники 137 получили награды во время награждения Performance Development System. Капитан года был награжден Ильханом Джейланом, а почетная награда - Мухаммедом Топраком. Впервые в этом году водители и операторы частных общественных автобусов и автобусов получили награды. В этом контексте были награждены сотрудник 50 из Private Public Bus и сотрудник 10 из Bus AS.

За награды за эффективность, присуждаемые в двух основных категориях: офицерский и рабочий персонал, генеральный секретарь IMM на церемонии награждения PGS в Центре культуры Багларбаши. Хайри Барацлы, Генеральный директор IETT Ахмет Багыш, заместитель генерального директора IETT Хасан Озчелик Абдулла Каздал и Хайри Хабердар, Bus Co. Генеральный директор Абдулла Ясир Шахин, ÖZULAŞ Председатель Седат Шахин, Yeni İstanbul Halk Otobüsleri A.Ş. Президент Ялчин Бешир, Мави Мармара АŞ. Президент Рамазан Гюрлер, вице-президент Конфедерации имени Хака Иша, Мехмет Кескин, председатель отделения IETT в Бем-Бир-Сене Якуп Гюндогду, член филиала IETT 2, профсоюзный работник, президент Ахмет Гюнс, президент отделения IETT 3, президент Мустафа Илукес, президент ассоциации İBÇDZ Руководители департаментов, руководители департаментов и сотрудники посетили руководители частных общественных автобусов компании.

В программе концерт музыкальной группы İSEMX, созданной людьми с ограниченными возможностями, получившими образование в Управлении по делам инвалидов столичного муниципалитета Стамбула (İSEM), очаровал присутствующих. После концерта выступил эксперт по производительности Джемаль Бозкурт. Джемаль Бозкурт сказал: «Размышление о различных аспектах долга организации, возложенной на нее ответственности и возможностей, ставя под сомнение последствия поведения, действуя, видя важные моменты, которые необходимо учитывать в общественной, деловой и частной жизни, является наиболее важным элементом, ожидаемым от работы, ориентированной на людей» он говорил.

Выступая на церемонии награждения под девизом «Мы добиваемся успеха вместе с нашими сотрудниками», генеральный секретарь IBB д-р. Хайри Барачлы заявил, что Система повышения квалификации является отмеченной наградами структурой как в стране, так и за рубежом, и отметил, что IETT успешно продолжает эту организацию с 2012 года. Заявив, что они активно работают 24 часа в сутки с пониманием того, что максимизируют удовлетворенность граждан и качество обслуживания, Барачлы сказал: «Стамбул — это город с населением более 15 миллионов человек, превышающий население 130 стран. Служить в этом городе не так-то просто. Услуги, оказываемые в Стамбуле, ценятся во всех странах мира. Мы рассматриваем это как форму поклонения, чтобы служить этому городу, где оказанные услуги ценятся». сказал.

Люди Стамбула ждут нашего обслуживания

Стамбул отметил, что ожидают услуги от них людей Baraçlı, «инициатор местных властей прорыва в 1994 и услугах, наш президент излагает любовь Реджеп Тайип Эрдогана, дали нам 2023, нашу работу в видении 2053 и 2071 продолжает быстро. Народ Стамбула ждет нас. Мы стремимся к тому, чтобы эта услуга была устойчивой и устойчивой. На этом этапе, производительность из İETT 148 лет продолжается в бесспорном порядке. Часы 24 имеют активный рабочий темп. Мы также можем столкнуться с проблемами во время этого исследования. Однако для того, чтобы создать системы, которые будут препятствовать повторению однотипных проблем, и разработать эти системы, наши работы продолжаются быстрыми темпами.

Генеральный директор IETT, выступавший в программе. Ахмет Багис заявил, что они работают над улучшением качества обслуживания и несут ответственность за обеспечение качественного обслуживания жителей Стамбула. Багис заявил, что они счастливы быть вместе с сотрудниками, которые прилагают огромные усилия для увеличения услуг общественного транспорта в Стамбуле и повышения удовлетворенности клиентов. Я без наших пассажиров наше существование не имеет смысла. Мы несем ответственность за улучшение качества наших услуг для наших клиентов. Мы вместе с нашими сотрудниками, которым удалось повысить качество этой услуги. Добро и красота заразительны. Каждая красота, которую мы выражаем, каждая доброта, каждый успех, каждое удовлетворение затронут наших друзей непреднамеренно. Таким образом, мы сможем постоянно улучшать качество наших услуг. Я надеюсь, что все операторы общественного транспорта будут здесь в следующем году. Потому что микроавтобусы, поставщики услуг и водители такси увидят возможность задать себе вопрос. Таким образом, они будут способствовать доведению их до качества обслуживания.

İETT отметил важность работы в Стамбуле, заместителя генерального директора. В своем выступлении Хасан Озчелик сказал, что для них очень важно удовлетворение пассажиров и что они постоянно обучают сотрудников, чтобы повысить их удовлетворенность, и что в этом контексте будет внедрена транспортная академия.

Программа в последней речи сотрудников IETT Отдела Кадров Бюлент İETT в состоянии продолжить со своими сотрудниками 148 летнего путешествия, 148 работники, которые трудятся в поддержании успешной ежегодной поездки сказали, что они вознаграждены по этому поводу.

Церемония завершилась протокольными выступлениями и вручением наград лауреатам.