Международная организация работодателей (IOE), президент с 2017 года, президент Санта-Фармы, президент фармацевтического совета директоров и вице-председатель Ассоциации работодателей турецкой химической промышленности по производству каучука и пластмасс (KIPLAS) Эрол Киресеп, заседание рабочей группы G20 по вопросам занятости, представленное на Всемирной конференции работодателей. .
Международная организация работодателей (IOE), президент с 2017 года, председатель Santa Farma Pharmaceuticals и вице-председатель Ассоциации работодателей турецкой химической промышленности по производству каучука и пластмасс (KIPLAS) Эрол Киресеп, член G20 в 2021 году Председательство Италии, 15-17 февраля Представительство работодателей со всего мира , он участвовал в заседании Рабочей группы по трудоустройству, которое состоялось в 2021 году методом видеоконференцсвязи.
На встрече были обсуждены два основных пункта повестки дня, в которой приняли участие министерства труда и экономики, Международная организация труда (МОТ), Всемирный банк, а также представители организаций трудящихся и работодателей B20 и L20 на глобальном уровне. В этом контексте деятельность G20, направленная на «сокращение к 2014 году разницы в уровне участия между мужчинами и женщинами ниже 2025 процентов», заявленная в Брисбенской декларации лидеров 25 года, а также исследования, направленные на повышение устойчивости и эффективности систем социальной защиты, были проанализированы во всем мире. .
«Социальная защита - действенный инструмент»
Эрол Киресепи, который участвовал в Рабочей группе в качестве представителя B20, в своем выступлении о системах социальной защиты 16 февраля 2021 года заявил, что социальная защита является эффективным инструментом в решении гуманитарных проблем, с которыми мы сталкиваемся из-за COVID-19, и что рекомендации, принятые Группой двадцати по этому вопросу, должны быть выполнены в срочном порядке. Он подчеркнул, что IOE при координации МОТ выступило с инициативой по оказанию поддержки предприятиям и работникам в цепочке поставок одежды в странах, которые пострадали от пандемический процесс под контролем МОТ. Киресепи заявил, что развитием систем социальной защиты следует заниматься вместе с политикой борьбы с неформальной экономикой, и важно избегать решений, которые могут нанести вред формальной занятости.
Киресепи отметил, что с учетом произошедших демографических трансформаций необходимо разработать неотложные меры в отношении устойчивости систем социальной защиты, и что они видят выгоду в том, чтобы избежать дополнительной нагрузки на молодые поколения и компании, особенно в рамках этих систем.
«Мы ожидаем выполнения Рекомендации 202 МОТ»
Подчеркнув, что адаптация систем социальной защиты к новой реальности возможна с развитием новых систем социальной защиты для некоторых сегментов, таких как инструменты социального обеспечения с учетом частного сектора и новые модели финансирования, а также независимые работники, Киресепи продолжил свои слова следующим образом:
«В новый период системы социальной защиты также должны взять на себя функцию повышения квалификации и повышения возможностей трудоустройства. Государства не могут действовать достаточно быстро, чтобы удовлетворить постоянно меняющиеся потребности в навыках; однако, если социальные партнеры будут более активно участвовать в управлении процессом, можно будет решить проблему очень быстро. Мы ожидаем реализации Рекомендации 202 МОТ как основы, в которой работники, работодатели и представители правительства согласятся о системах социальной защиты во всем мире ".
В рамках встречи, в секции, где оценивалась практика страны, представители Министерства по делам семьи, труда и социальных служб сделали презентацию о повышении занятости женщин и эффективности систем социальной защиты.
Будьте первым, кто оставит отзыв