2-й президент AHEF д-р. Хаджи Юсуф Эрязган сказал: «Дискриминация, которая обнаружилась в результате несправедливости в отношении семейных врачей, исключения, игнорирования, несправедливости дополнительных выплат, а затем попыток лишить нас права на административный отпуск, теперь выходит за пределы стакана. По этой причине мы воспользуемся своим правом на административный отпуск, как и другие государственные служащие, 10-11-12 мая 2021 года », - сказал он.
В заявлении 2-го президента AHEF; "Письмо Главного управления общественного здравоохранения от 27.04.2021 и 19, которое было опубликовано Президентом Турецкой Республики 30.04.2021, регулирующее меры и административные разрешения для государственных служащих в рамках Covid 139494255, игнорируя обязательное письмо для всех государственных учреждений и организаций в нашей стране и к этому закону. Мы отвергаем подход, который нарушит общественный порядок против противоположной иерархии, и защищаем наше право на административный отпуск, которое защищено законами и соответствующими циркулярами.
Чтобы выразить нашу реакцию против практик, игнорирующих первичную медицинскую помощь, обесценивающих семейных врачей даже в период пандемии, игнорирующих наши требования и предложения и наносящих ущерб нашей профессиональной репутации; Мы объявляем общественности, что 10-11-12 мая 2021 года мы воспользуемся своим правом на административный отпуск, как и другие государственные служащие, и что мы остановим работу, закрыв центры семейного здоровья ».
Как сообщает AHEF, с решением прекратить нашу работу с 10-11-12 мая 2021 года;
1. Наши семейные врачи должны заполнить планы MHRS в форме административного отпуска и религиозных праздников в течение праздничной недели.
2. Если в дни административного отпуска назначаются приемы вакцинации, рекомендуется отменить эти назначения и обеспечить, чтобы зарегистрированные лица записывались на прием из больниц, а также принять меры таким образом, чтобы не повлечь за собой потерю прав.
3. В дни, когда все государственные учреждения находятся в административном отпуске, текущие назначения вакцинации откладываются до окончания административного отпуска, или, если не желательно откладывать из-за серьезности пандемии, объявлять, что вакцинация от короны будет проведена. в больнице по тому же назначению,
4. Поскольку право на административный отпуск является законным правом, предоставленным всему государственному персоналу, и оно важно и необходимо для всех медицинских работников, находящихся в напряженном рабочем периоде, медицинские работники, работающие в центрах семейного здоровья, также пользуются этим отпуском и не приглашены на работу,
5. Получение выгоды от дополнительных выплат, заключенных в связи с эпидемией и вызывающих недобросовестные действия, а также сотрудников ASM; Повышение базовой заработной платы для всех медицинских работников, включая первичную медико-санитарную помощь, что будет отражено в пенсии, и включение работы по выходным, связанной с эпидемией, в сферу оплаты как сверхурочные,
6. Для всех медицинских работников, подверженных заболеванию Covid-19 (включая дополнительный персонал, работающий в ASM на основе критериев группирования), определение несчастного случая на производстве и профессионального заболевания должно быть включено в законодательство.
7. Ясно, что недостатки должны быть устранены в провинциях с отсутствием средств индивидуальной защиты (СИЗ) и что закупка средств индивидуальной защиты должна покрываться Министерством здравоохранения и провинциальными управлениями здравоохранения для всех медицинских работников, включая дополнительный работающий персонал. в ЦПЗ во время эпидемических бедствий,
8. Наем представителей всех соответствующих профессиональных организаций здравоохранения и профсоюзов, организованных в секторе здравоохранения, в научный совет при Министерстве и провинциальные комитеты по пандемии и санитарии в провинциях,
9. Обеспечение стандарта и преемственности в практике управления эпидемией в провинциях (вахтовая работа, административный отпуск, командировка и т. Д.),
10. С тех, кто инфицирован Covid-19 или помещен в карантин с историей контактов, а также с тех, кто получает лечение от рака, с хронических заболеваний и тех, у кого есть особые условия, такие как беременность, не следует взимать плату, нет никаких обязательств по обнаружению доверенность и переуступка; Обеспечение того, чтобы нанятые сотрудники также получали вознаграждение за назначение,
11. Чтобы положить конец статусу различного персонала в практике семейной медицины, необходимо принять необходимые юридические меры для найма всех медицинских работников, которые по-прежнему работают в Министерстве здравоохранения из-за пределов общественности, доверенных лиц и по контракту. штат сотрудников государственных служащих 4 / A, и как можно скорее устранить пробелы в семейных медицинских работниках. назначение персонала,
12. Снизить рост эпидемии и риск передачи инфекции между пациентами в центрах семейного здоровья; Чтобы сократить количество поликлиник, чтобы не допустить перебоев в оказании профилактических медицинских услуг, что является нашей основной обязанностью, необходимо работать с MHRS в период эпидемии.
В заявлении AHEF говорится: «Кроме того, мы предоставим все виды юридической поддержки работникам первичной медико-санитарной помощи, которые столкнутся с любыми проблемами из-за того, что они пользуются административным отпуском. Мы заявляем и заявляем, что если право на административный отпуск, которое было объявлено для всех государственных служащих и окончательно оформлено Указом Президента, применяется без привлечения работников первичной медико-санитарной помощи, они покинут свои рабочие места, чтобы воспользоваться этими правами ».
Будьте первым, кто оставит отзыв