Финальный ажиотаж начался в конкурсе кампании в социальных сетях Digital My Job

Последний ажиотаж начался в конкурсе цифровых кампаний в социальных сетях My Name.
Последний ажиотаж начался в конкурсе цифровых кампаний в социальных сетях My Name.
подписываться  


Ажиотаж конкурса продолжается в проекте «Моя работа в цифровом формате», который реализуется в сотрудничестве с Генеральным управлением непрерывного обучения, Генеральным управлением Агентства занятости Турции и Фондом Vodafone Turkey Foundation, чтобы раскрыть потенциал технологий. женщин.

Ажиотаж конкурса продолжается в проекте «Моя работа в цифровом формате», который реализуется в сотрудничестве с Генеральным управлением непрерывного обучения, Генеральным управлением Агентства занятости Турции и фондом Vodafone Turkey Foundation, чтобы раскрыть потенциал технологий. женщин. Обратный отсчет времени начался до финала конкурса кампаний в социальных сетях, который проводится среди женщин, прошедших курс «Цифровой маркетинг» в рамках проекта, цель которого - улучшить цифровые навыки женщин старше 18 лет. Право на участие в конкурсе среди 82 заявок. kazanРабота 1 человека, управляющего аккаунтами в социальных сетях выбранного ими малого бизнеса на 21 месяц, будет оценена на заседании жюри, которое состоится 19 октября. В результате оценки капитал жизненной воды будет предоставлен трем ведущим конкурентам.

Сабахаттин Дюльгер, генеральный директор подразделения непрерывного обучения, сказал: «Как Главное управление обучения на протяжении всей жизни, учитывая, что самый ценный природный ресурс страны - это человек; Мы продолжаем оказывать образовательную поддержку всем людям с широким диапазоном способностей, возрастов, уровней образования и желающим улучшить себя. Проект «Цифровой мой бизнес» - это наш первый комплексный тренинг, направленный на расширение прав и возможностей обездоленных женщин в цифровой сфере. В рамках этого проекта наши тренинги по цифровой грамотности и цифровому маркетингу продолжаются в 13 провинциях, и масштабы проекта растут день ото дня при большом интересе женщин. Благодаря нашим тренингам, которые начались в декабре, мы рады предоставить обучение примерно 5 тысячам женщин в цифровой сфере. В рамках проекта мы не только проводим обучение женщин, но и даем им возможность проводить эти тренинги в рамках конкурса кампаний в социальных сетях. Мы желаем успехов всем нашим слушателям в этом конкурсе, где тренировки превращаются в практику, и мы хотели бы заявить, что наша работа будет продолжена для обучения Турции на протяжении всей жизни ».

Хасан Сюэль, президент фонда Vodafone Turkey, сказал: «Как фонд Vodafone Turkey Foundation, мы считаем, что все, что мы делаем, должно служить определенной цели. Мы разработали проект «Моя работа в цифровом формате», исходя из нашего целенаправленного видения. Мы реализовали проект, который будет способствовать цифровизации общества и поддерживать развитие женщин. С помощью этого проекта мы будем на один шаг ближе к нашей цели создания цифрового общества, сделав женщин профессией, используя мощь технологий. В рамках проекта «Цифровая моя работа» мы продолжаем раскрывать потенциал цифровизации женщин с помощью различных программ обучения. Мы организовали конкурс кампании в социальных сетях среди женщин-стажеров, прошедших 40-часовой тренинг «Цифровой маркетинг», который мы проводили в рамках проекта. Всего на наш конкурс было подано 82 заявки. В результате предварительного отбора 21 человек имеют право участвовать в соревнованиях. kazanбыло. Эти конкурсанты управляли аккаунтами малого бизнеса в социальных сетях, которые они выбрали, в течение 1 месяца. Эти работы наших конкурсантов будут оцениваться на заседании жюри, которое состоится 19 октября. kazanнаступят моменты. Мы обеспечим жизненный капитал 3 нашим основным конкурентам. Желаем удачи нашим финалистам. Как фонд Vodafone Turkey Foundation, мы продолжим облегчать жизнь женщин с помощью возможностей, предлагаемых цифровыми технологиями ».

Будет охвачено около 13 тысяч женщин в 12 провинциях.

В рамках проекта «Цифровая моя работа» для женщин-стажеров предлагаются круглосуточные тренинги «Цифровая грамотность» и 24-часовые тренинги «Цифровой маркетинг». Тренинги, проводимые в Стамбуле, Анкаре, Измире, Бурсе, Анталии, Самсуне, Мардине, Афьонкарахисаре, Элазиге, Сивасе, Агры, Кастамону и Газиантепе, проводят 40 инструкторов, работающих в государственных образовательных центрах этих провинций. В рамках проекта некоторые тренинги проходят в форме очных занятий в классе, а некоторые - в виде видеороликов, которые просматриваются на платформе дистанционного обучения Главного управления непрерывного обучения. Проект нацелен на охват примерно 140 тысяч женщин в 13 провинциях.

Предоставляется цифровое профессиональное обучение

С помощью тренингов «Цифровой маркетинг», проводимых в рамках проекта «Цифровая моя работа», женщинам были предоставлены цифровые навыки. kazanОн направлен на то, чтобы дать им возможность участвовать в рабочей силе путем предоставления цифрового профессионального обучения. Предметы обучения включают введение в маркетинг и основы цифрового маркетинга, управление социальными сетями, визуальное производство и управление, мобильный маркетинг, текущие стратегии цифрового маркетинга, маркетинг по электронной почте, основные подходы к связям с общественностью и управлению цифровой репутацией, правовые нормы, электронную почту. Торговля, Маркетинг в поисковых системах, Управление социальными сетями. Главное управление Турецкого агентства занятости также поддерживает тренинги по цифровому маркетингу в рамках Job Club, специализированной программы консультирования по вопросам трудоустройства и карьерного роста.

Выставка железнодорожной промышленности Армин sohbet

Будьте первым, кто оставит отзыв

Yorumlar