Ведущие менеджеры по персоналу Турции встречаются на саммите CHRO 2022

Встреча ведущих менеджеров по персоналу Турции
Ведущие менеджеры по персоналу Турции встречаются на саммите CHRO 2022

2022 мая в Стамбуле состоится один из самых важных отраслевых саммитов Турции, CHRO SUMMIT 24, на котором соберутся ведущие менеджеры по персоналу ведущих компаний в своих секторах. Берат Сюпхандаг, председатель правления Artı365, много лет работающий в сфере управления персоналом, также займет свое место на саммите этого года.

Сюпхандаг, имеющий опыт в области политики занятости и соблюдения компаниями этих процессов, подчеркнул важность этого саммита, который состоится с точки зрения оценки комплексного развития занятости, деловой жизни и человеческих ресурсов с помощью технологий, которые были обновлены. с пандемией.

МЫ ВЫДЕЛИМ БЕЗРАБОТИЦУ ЖЕНЩИН И МОЛОДЕЖИ

Заявив, что женская безработица, которая также является фундаментальной проблемой в мире, внесла разлад в развитие нашей экономики в нашей стране, Сюпхандаг выразила надежду, что они поднимут этот вопрос на первый план с предложениями эффективного решения. Утверждая, что данные о рабочей силе, которые периодически колеблются в процессе пандемии, должны идти более стабильным путем, не подвергаясь влиянию внешних факторов, Берат Сюпхандаг сказал, что в этом отношении важны текущие стимулы государства и что компании также должны активно интегрированы в государственные стимулы, чтобы свести к минимуму безработицу среди женщин.

НА СЕГОДНЯ ЕСТЬ ВИДИМОЕ РАЗВИТИЕ С 2011 ГОДА

Председатель правления Artı365 Берат Сюпхандаг, заявив, что они давно следят за курсом участия женщин в рабочей силе и женской безработицей и работают над этим вопросом, показали с помощью подготовленных графиков, что поощрение за трудоустройство имеет номер 2011, вступивший в силу в 6111 году, изменил статистику в положительную сторону за 11 лет.

Как видно на графике, положительная картина сложилась с 2011 года, первого года реализации стимулов, направленных на предотвращение безработицы среди женщин и молодежи. Заявив, что компании также должны эффективно и в полной мере извлекать выгоду из этих процессов, Сюпхандаг подчеркнул, что мы можем увидеть эти таблицы более позитивно с правильными шагами.

Будьте первым, кто оставит отзыв

Оставьте отзыв

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*