TÜLOMSAŞ Генеральный директорат Контракт Инженер Регламент экспертизы и назначения

Подрядчик Генерального директората дипломированных инженеров экспертизы и Положение Ежедневников: ЛОКОМОТИВ И МОТОР ПРОМЫШЛЕННОСТЬ КАК ТУРЦИИ (TÜLOMSAŞ) ОБЩЕЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДИРЕКТОРА ДЛЯ ЭКСПЕРТИЗЫ И НАЗНАЧЕНИЯ КОНТРАКТНЫХ ИНЖЕНЕРОВ, КОТОРЫЕ БУДУТ РАБОТАТЬ В НАЦИОНАЛЬНОМ ПРОЕКТЕ ПОЕЗДОВ

Глава первая

Цель, сфера применения, основа и определения

Цель
СТАТЬЯ 1 - (1) Целью настоящих Правил является: Генеральная дирекция TÜLOMSAŞ Национального проекта поездов и примет участие в разработке Декрет-закона 399 (Декрет-закон) (по контракту) при условии, что впервые будут назначены на должности инженера по контракту, будут проводиться первые условия, тип вступительных экзаменов, которые будут проводиться для определения процедур и принципов экзаменационной комиссии.

сфера

СТАТЬЯ 2 - (1) Настоящие Правила впервые присваиваются контрактным инженерным должностям в соответствии с Указом Закона №. Она охватывает.

поддержка

СТАТЬЯ 3 - (1) Настоящие Правила были подготовлены на основе статьи 22 Декрета-закона 1 от 1990 / 399 / 8.

Определения

СТАТЬЯ 4 -
(1) в настоящих Правилах;
а) Генеральный директор: Генеральный директор TÜLOMSA Manager,
б) Генеральный директорат: TÜLOMSAS Генеральный директорат,
c) Вступительный экзамен: экзамен, состоящий из письменных и устных разделов, который проводится среди кандидатов, набравших достаточное количество баллов, определенных Главным управлением по результатам KPSS (B), для определения тех, кто будет назначен на должность инженера по контракту согласно Закону-декрету под номером 399,
ç) KPSS (B): государственный экзамен по отбору персонала, проводимый Центром измерений, отбора и размещения (ÖSYM) для тех, кто будет включен в группу (B),
d) KPSSP3: оценка по экзамену по выбору публичного персонала 3,
e) Экзаменационная комиссия: относится к Инженерно-экзаменационной комиссии.

ЧАСТЬ ВТОРАЯ

Принципы вступительных экзаменов Формирование экзаменационной комиссии
СТАТЬЯ 5 - (1) экзаменационная комиссия под председательством помощника генерального директора, назначаемого генеральным менеджером; Он состоит из пяти полноправных членов, в том числе трех членов, назначаемых Генеральным директором из числа руководителей инженерных подразделений или руководителей заводов других членов, при условии, что среди них есть начальник отдела кадров. Кроме того, четыре заместителя члена определяются Генеральным директором из числа упомянутых в этом параграфе, и в случае, если основные члены не могут присутствовать в экзаменационной комиссии по какой-либо причине, замещающие члены участвуют в экзаменационной комиссии в порядке определения.

(2) председатель и члены экзаменационной комиссии; они не могут принимать участие в осмотре своих супругов, даже если они разведены, до третьей степени (включая эту степень) и их родственников или сыновей до второй степени (включая эту степень). В этом случае замещающие члены назначаются.

Обязанности экзаменационной комиссии

СТАТЬЯ 6 - (1) Экзаменационная комиссия несет ответственность за определение вопросов, которые должны быть включены в объявление о вступительном экзамене, проведение экзамена, рассмотрение возражений и завершение экзамена, а также выполнение других процедур, связанных с экзаменом.

(2) Экзаменационная комиссия собирается с полным числом членов и принимает решения большинством голосов. Во время голосования голосование не проводится. Те, кто не участвует в решении, должны указать свои голоса против причин.

Вступительный экзамен

СТАТЬЯ 7 - (1) Должности инженера, указанные в статье 2, должны быть назначены вступительным экзаменом. Вступительный экзамен проводится экзаменационной комиссией в сроки, которые сочтет целесообразными Генеральная дирекция в соответствии с вакантной должностью и необходимостью. Вступительный экзамен состоит из письменных и устных экзаменов.

(2) Экзаменационная комиссия может, если она сочтет это целесообразным, сдать письменный экзамен Центром измерений, отбора и трудоустройства, университетами и Министерством национального образования или другими государственными учреждениями и организациями, специализирующимися в этой области. В этом случае вопросы, связанные с экзаменом, определяются протоколом, подписанным между Главным управлением и учреждением, в котором будет проводиться экзамен.

Объявление о вступительных экзаменах

СТАТЬЯ 8 - (1) Требования к поступающим, тип экзамена, дата и место экзамена, минимальный балл KPSSP3, место и дата подачи заявки, тип заявки, документы, запрашиваемые в заявке, места подачи документов, темы экзамена, количество должностей, которые планируется назначить, и сочтено необходимым другими соображениями наименее Турция высокая циркуляционных пять газет, опубликованных в целом с Официальном вестнике до того тридцати дней с даты сдачи экзамена будут опубликованы давая рекламу, по меньшей мере, два, также сообщил, будучи размещен на веб-странице Государственного департамента кадров с Главным управлением.

Требования к вступительным экзаменам

СТАТЬЯ 9 - (1) Те, кто желает сдать вступительный экзамен, должны соответствовать следующим требованиям;
а) соблюдать общие условия, изложенные в статье 399 Декрета-закона 7,
b) окончить инженерные факультеты, указанные в объявлении о вступительном экзамене, в соответствии с потребностями Главного управления факультетов или высших учебных заведений в Турции или за рубежом, эквивалентность которых утверждена Советом по высшему образованию,
c) Чтобы получить минимальную оценку типа оценки KPSSP3, срок действия которой еще не истек на момент подачи заявки.

Процедура подачи заявки на вступительный экзамен

СТАТЬЯ 10 - (1) Заявка на вступительный экзамен может быть подана лично или по почте на адрес, указанный в объявлении, или, если он указан в объявлении, через Интернет.

(2) Кандидаты, желающие сдать вступительный экзамен, должны добавить следующие документы к форме заявки, которую можно получить в Главном управлении кадров или на веб-сайте Главного управления;

а) Оригинал или заверенная копия диплома или аттестата об окончании обучения (оригинал или заверенная копия сертификата об эквивалентности диплома для тех, кто закончил обучение за границей),
б) Компьютерный вывод документа с результатами КПСС,
в) CV,
ç) Три фотографии на паспорт.
(3) Документы, упомянутые во втором абзаце, должны быть представлены в Главное управление до конца рабочего дня. Эти документы могут быть утверждены отделом кадров Главного управления при условии предоставления оригиналов документов.
(4) Для заявок, поданных по почте, документы, перечисленные во втором абзаце, должны быть получены Главным управлением в срок, указанный в объявлении о вступительном экзамене. Задержки в почте и заявлениях, поданные в записи Главного управления после окончания рабочего дня, не принимаются во внимание.
(5) Работы и операции, связанные с вступительным экзаменом, приведенные в настоящем Регламенте, выполняются отделом кадров.

Оценка заявок

СТАТЬЯ 11 - (1) Департамент персонала рассматривает заявки, поданные в установленный срок для проверки, и определяет, соответствуют ли кандидаты требованиям. Заявки, не соответствующие ни одному из обязательных условий, не рассматриваются.
(2) Кандидаты, отвечающие требуемым требованиям, подлежат ранжированию, начиная с кандидата с наивысшим баллом KPSSP3, указанным в объявлении, и не более чем в двадцать раз превышающим количество должностей, запланированных для назначения. Для типа оценки KPSSP3 кандидаты, имеющие тот же результат, что и последний полученный кандидат, также приглашаются на вступительный экзамен. Имена, фамилии и места экзаменов кандидатов объявляются не менее чем за десять дней до вступительного экзамена и публикуются на веб-сайте Главного управления. Кроме того, кандидаты не уведомляются в письменном виде.
(3) Документы, относящиеся к заявке тех, кто не соответствует требованиям заявки, доставляются им в течение тридцати дней после объявления списка имен тех, кто может сдать вступительный экзамен.

Письменный экзамен и темы

СТАТЬЯ 12 - (1) Все письменные вопросы к вступительному экзамену составлены на основе знания области знаний, указанной в объявлении о вступительном экзамене.
(2) Предметы, из которых состоят экзаменационные вопросы, объявляются в объявлении об экзамене. (3) Оценка письменного экзамена основана на ста полных баллах. Для успешной сдачи экзамена необходимо не менее семидесяти баллов.

Призыв к устному экзамену

СТАТЬЯ 13 - (1) Кандидаты, набравшие не менее семидесяти баллов из ста полных баллов за письменный экзамен; Имена кандидатов (включая тех, кто получил равные баллы с последним кандидатом), в четыре раза превышающие количество должностей, запланированных для назначения, начиная с самого высокого балла в письменном экзамене, должны быть объявлены на веб-сайте Главного управления с указанием даты и места устного экзамена.

Устный экзамен

СТАТЬЯ 14 - (1) Претенденты на устный экзамен;
а) предметы, указанные в объявлении о вступительных экзаменах, и предметы, относящиеся к сфере деятельности Главного управления, а также профессиональные знания в данной области,
б) Понимание и обобщение предмета, умение выражать и рассуждать,
в) квалификация, репрезентативные способности, пригодность поведения и реакции на профессию,
г) общие способности и общий уровень культуры,
d) Открытость к научным и технологическим разработкам оценивается на основе общей суммы в сто баллов, пятьдесят для пункта (а) и пятьдесят для (b) - (d). Баллы, выставленные каждым членом экзаменационной комиссии, записываются отдельно, а среднее арифметическое оценок, выставленных участниками более ста полных баллов, определяется оценкой персонала на устном экзамене. Те, кто набрал не менее семидесяти из ста на устном экзамене, считаются успешными.

Объявление результатов вступительного экзамена и возражение против результатов экзамена

СТАТЬЯ 15 - (1) экзаменационная комиссия; сорок процентов баллов за экзамен, тридцать процентов баллов KPSSP3 и тридцать процентов баллов за устный экзамен; готовит окончательный список успеха. Экзаменационная комиссия определяет необходимое количество замещающих кандидатов среди кандидатов, сдавших конкурсный экзамен. При ранжировании в исходном и замещающем списках, если баллы вступительных экзаменов кандидатов равны, кандидат с высоким баллом равен кандидату с высоким баллом KPSSP3; приоритет дается. Список успешных экзаменов, определенный экзаменационной комиссией, направляется в отдел кадров.
(2) Список успеха должен быть объявлен на доске объявлений и на веб-странице Главного управления. Кроме того, успешные кандидаты уведомляются в письменной форме.
(3) Экзамен может быть обжалован в Экзаменационную комиссию в письменном виде в течение семи дней после объявления результатов теста. Апелляции рассматриваются и решаются экзаменационной комиссией в течение семи рабочих дней с момента окончания периода подачи апелляции и до даты устного экзамена. Результат возражения доводится до сведения кандидата в письменном виде.
(4) Окончательный список результатов объявляется экзаменационной комиссией в течение семи рабочих дней после последнего дня устного экзамена.
(5) Получение семидесяти или более баллов на вступительном экзамене не является закрепленным правом для кандидатов, которые не могут быть помещены в рейтинг. Если количество успешных кандидатов меньше, чем количество объявленных должностей, сдавшими экзамен считаются только успешные кандидаты. Нахождение в резервном списке не является закрепленным правом или каким-либо приоритетным правом на последующие экзамены для кандидатов.

введение в заблуждение

СТАТЬЯ 16 - (1) Результаты теста тех, кто обнаружил ложные утверждения или документы в форме заявки на экзамен, являются недействительными и не назначены. Он отменяется, даже если он был назначен. Они не могут требовать каких-либо прав.
(2) В Генеральную прокуратуру поступают уголовные жалобы на тех, кто, как установлено, исказил или предоставил документы.

Хранение экзаменационных документов

СТАТЬЯ 17 - (1) Документы, связанные с проверкой назначенных лиц, включены в личные дела заинтересованных лиц; Те, кто потерпел неудачу и не может быть назначен по какой-либо причине, несмотря на свою успешность, хранится в отделе кадров до следующего экзамена при условии, что у них не меньше времени, чтобы подать иск.

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ

Назначение и уведомление должности инженера

СТАТЬЯ 18 - (1) Следующие документы требуются от кандидатов, успешно сдавших вступительный экзамен, для назначения на должность инженера по контракту в соответствии с Указом Закона 399;
а) Письменное заявление о том, что кандидаты-мужчины не связаны с военными,
б) шесть паспортных фотографий,
в) письменное заявление о судебном реестре,
ç) письменное заявление о том, что Указ 399 соответствует условию, указанному в пункте (d) первого абзаца статьи 7,
г) декларация товаров,
д) этическое соглашение,
f) Информация об учреждении социального обеспечения, если таковое имеется.

Назначение на должность инженера по контракту

СТАТЬЯ 19 – (1) Если победители вступительного экзамена представят запрошенные документы, процедуры назначения на должности инженеров по контракту в соответствии с Декретом-законом № 399 инициируются Департаментом кадров.
(2) Назначения тех, кто не представляет требуемые документы в срок, не принимаются.
(3) Соответствующие положения Декрета-закона № 399 и положения статьи 657 и 62 Закона о гражданских служащих №.
(4) Те, кто успешно сдал вступительный экзамен, и те, кто не приступил к своим обязанностям, а также те, кто ушел по разным причинам, могут быть назначены на шесть месяцев с даты объявления результатов экзамена с учетом порядка успешности в резервном списке вступительного экзамена.

Уведомление СТАТЬЯ 20 - (1) Информация о кандидатах, успешно сдавших вступительные экзамены и назначенных, будет доведена до сведения заместителя министра финансов и государственного президентства штата в течение тридцати дней с помощью системы электронных заявок.

ГЛАВА ЧЕТВЕРТАЯ

Разные и Заключительные положения

СТАТЬЯ 21 - (1) В случаях, когда нет положений в этом Регламенте, Декрет-закон № 399, Закон о гражданских служащих №.

сила

СТАТЬЯ 22 - (1) Настоящие Правила вступают в силу с даты их опубликования.

исполнительный

СТАТЬЯ 23 - (1) Положения настоящего Регламента исполняет Генеральный директор TÜLOMSAŞ.