Генеральный директор TCDD Transport Хасан Пезюк начал рабочие визиты

Хасан Пезук, генеральный директор tcdd Transportation, начал свои рабочие визиты
Хасан Пезук, генеральный директор tcdd Transportation, начал свои рабочие визиты

Хасан Пезюк, который начал работать генеральным менеджером TCDD Taşımacılık AŞ, проводил обследования на рабочих местах в Стамбульском региональном управлении.


На брифинге, проведенном руководителями отделов Регионального управления Стамбула 8 января 2021 года, была дана оценка деятельности, проводимой в регионе, возникших проблем, решений, а также процесса пандемии и последствий пассажирских и грузовых перевозок.

Пезюк, генеральный директор, который также посетил рабочие места в регионе, подчеркнул, что за свою карьеру он выполнил очень хорошие проекты, связанные с железнодорожными системами, и что квалифицированные человеческие ресурсы очень важны для здоровой работы этой системы: «Железнодорожный сектор - это очень большая семья. Ежедневно перевозить тысячи тонн грузов и тысячи людей с места на место - непростая задача. Прежде всего, он обязывает соблюдать правила безопасности и обеспечивать очень хорошую координацию. Прошу всех своих коллег проявить в этом вопросе необходимую чуткость. Во время пандемии наши показатели, особенно в сфере грузовых перевозок, после пандемии будут постепенно расти. Также значительно увеличится пассажиропоток. Один из наших городов, где этот рост будет наиболее заметен, - Стамбул. Здесь нам необходимо провести необходимую подготовку, спланировать и принять необходимые меры для безотлагательного решения проблем и проблем. "

Пезюк, потому что видеть, что кто-то из железнодорожного сектора, как сектора, становится сильнее с каждым днем, выражая свое огромное удовольствие: «Железная дорога делает Турцию сильнее», мы еще больше укрепляемся во всех областях. Пока мы решительно идем к одной и той же цели в единстве и солидарности. Я верю, что мы будем работать в гармонии со всеми моими друзьями-железнодорожниками, которые привержены этой цели ». сказал.


sohbet

1 Комментарий

  1. . Как правило, неприемлемо назначать топ-менеджера вне учреждения. По этой причине в качестве менеджера требуется специалист, прошедший подготовку в рамках учреждения. Когда посторонний человек приступает к работе, его увольняют, а некомпетентный человек назначается снова. Такая ситуация вредит учреждению ... Эта практика, которая также наносит ущерб каждый год, неверна.Хотя железнодорожным системам не чуждо то, чего они знают, недостаточно, бизнес в IETT совсем другой ... Профессии, обязанности и условия в tcdd другие. Пройдет 6 лет, прежде чем новый топ-менеджер поймет выражения. 10 лет, чтобы разобраться в условиях работы… консультанты и специалисты по салазкам почти не оказывают поддержки. Для TCDD важны жертвы, добрая воля, терпимость и справедливость. Я надеюсь, что она увенчается успехом.

Yorumlar

Связанные статьи и реклама